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                        1420,在干事創業中書寫忠誠——記廣聯財務經理楊紅梅

                        發布時間:2021-07-13 來源: 湖南廣聯交易生豬交易市場 瀏覽數:1195次

                        楊紅梅,廣聯公司財務部經理,自2007年5月加入公司以來,十四年間歷經十幾個工作崗位,懷著對財務事業的滿腔熱忱,她數年如一日,兢兢業業、勤勤懇懇,一步一個腳印,在平凡的崗位上默默奉獻自己的青春與熱血,她珍惜每一次的崗位機會,也相信所有的艱苦奮斗,都蘊含著幸福的真理。

                        入司14年,建司20年,楊紅梅用行動與力量向公司表達著“一世愛您(1420)”的感激之情。
                        跨出大學校門,楊紅梅就進入到了新五豐工作。剛加入大型公司,她深知學習的重要性,所以哪怕最初的“項目部出納文員”崗位,只是與財務沾邊,她都認真對待,不怕苦、不怕累。從初來的彷徨不安、工作中手忙腳亂到項目建成投產的激動喜悅,人生中的第一次讓楊紅梅記憶猶新,就此開啟了她的14年奮斗旅程。
                        2008年,楊紅梅在湘鄉分公司從事出納工作剛滿10月,公司領導詢問她是否愿意駐場衡南分公司從事會計工作,盡管知道衡南分公司地處偏僻、交通不便,可謂“山路十八彎”,但一想到自己可以從此開啟會計生涯,她毫不猶豫接下任務。

                        2009年,耒陽地區開始實行“財務一拖三”遠程模式管理,原以為自己資歷淺薄會被打回出納甚至是統計“原形”的楊紅梅,卻被調回耒陽畜牧園本部,從事衡南和蔭田兩家分公司的會計工作,深感重視的她更加堅定了努力工作回報公司的信念。后來恰逢公司大力發展“公司+農戶”業務合作模式,在發展初期,公司要求楊紅梅兼任養殖發展部會計,她二話沒說,一口答應,不負公司重托,開始摸索新的核算形式,以全新的姿態迎接新的鍛煉、挑戰。作為“公司+農戶”的第一任會計,當鉆研設計出耒陽第一張養戶結算表、第一版銷售臺賬、第一稿養殖部成本結轉方案時,楊紅梅笑容綻放,一摞摞的養戶文件夾似乎都在為她鼓掌喝彩?!拔液転樽约焊吲d,也為公司生豬養殖業務新形式的開疆拓土而自豪?!睏罴t梅在自述中這樣寫道。

                        2011年,公司冷鮮肉品牌進駐湖南市場行動開展得如火如荼,彼時的楊紅梅正在擔任耒陽畜牧生態園助理主任,公司領導又再次詢問她是否愿意去優鮮財務部工作,一想到能回到夢寐以求的長沙,她毅然點點頭。然而,從養殖到鮮肉,從耒陽到長沙,事情卻并不像她想象的那樣順利,從包吃住到一切自理,從助理主任到普通會計,原先的級別已無作用,沒有區域津貼,工資重新核算?!敖德毥敌健弊屗盗搜?,面對這樣的落差,楊紅梅告訴自己“魚與熊掌不可兼得”,她快速調整心態,接受結果,埋頭苦干、重頭再來。在優鮮這段更加市場化的歲月沉淀為楊紅梅往后的工作增色不少,公司“先天下之優而優”的“優鮮”肉品牌逐漸成為湖南市場的高端品牌,“96516”的訂肉熱線也家喻戶曉。跟隨公司腳步,同發展、共命運,如今楊紅梅想起當初的選擇仍舊不后悔,因為她相信“只有做好了自己,回報自然會降臨”。
                        2012年底,公司開始興建屠宰場,是否去廣聯上班的選擇又擺在楊紅梅眼前。一想到能接觸新的業務模式,獲取更多更廣的知識,她狠狠心給7個月大的寶寶斷了奶,來到了離家40余公里的廣聯公司,開始了做“周末媽媽”的日子。
                        作為屠宰板塊第一任會計,從徒手搭建冷庫核算體系,到后來屠宰業務收入、成本核算體系的不斷摸索與成型,楊紅梅走的每一步都充滿著荊棘與艱辛。屠宰場全年只休7天,數據、單據不停傳遞,各類純手工核算,這樣不間斷的生產模式讓她忘卻了時間,加班加點,不分晝夜,不論假期。同時楊紅梅每年還需辦理貸款融資,向各銀行遞交授信資料,以保證廣聯資金周轉,在稅務方面,她先后為廣聯爭取房產稅、土地使用稅減免共計660萬元,2020年爭取增值稅進項留底退稅款1083萬元,進一步為公司降本增效獻策獻力。
                        在廣聯工作期間,楊紅梅一直擔任部門負責人的最佳輔助者,分內分外之事,她都全身心投入,從不推諉。同時,她也一直以身作則、刻苦鉆研,每天保持積極陽光的心態,并不斷感染部門員工。她利用工作之余多次開展內部財務培訓,并要求全員參與了解公司屠宰核算、冷庫核算、表格有效處理、預算編制等課程的學習,在實現知識共享的同時,也鍛煉財務人員的膽量與口才。此外,楊紅梅還鼓勵部門員工積極參與總部組織的各項活動,也因此,廣聯財務幾乎每年都被新五豐總部評為“優秀財務團隊”。
                        面對部門員工家庭困難(爸爸罹患重?。┑那闆r,楊紅梅號召大家積極敬獻愛心,財務部員工紛紛伸出援助之手,不到1個小時就籌集善款5000元,為困難員工及時送去溫暖。她還積極張羅,通過輕松籌等方式籌集資金,進一步減輕該員工家庭壓力。
                        2016年,廣聯財務部經歷了三任財務經理的交接,楊紅梅從中發揮紐帶橋梁作用,快速地協助他們做好各項交接。在第三任財務經理離職后,此后近乎兩年半的日子里,楊紅梅作為部門副經理,毫無怨言地扛起部門職責,面對廣聯稍顯復雜的環境與局面,采取積極應對措施,帶領團隊共克時艱。
                        財務是一個單位的核心部門,像一根引線貫穿企業的角角落落,需要慢工出細活,更需要很強的責任心與忍耐力。入司14年,楊紅梅一直老老實實做人、踏踏實實做事,嚴格遵守公司紀律,為執行各項制度保駕護航,原則性較強。在公司年度考核中,她曾多次被評為公司優秀員工,在財務部組織的論文大賽、專項分析大賽中曾獲一等獎、二等獎。

                        一滴水融入大海它將變成永恒,一個人忠于自己的公司,他的人生就會更加精彩。
                        入司14年,建司20年,在公司的這些年,對楊紅梅來說是“往懷疑里去,從自信里來”,既是她收獲滿滿的歲月,也是她從懵懂到成長的印記。
                        1420(一世愛您)的諾言猶在耳邊,為了這個行業,為了這個富有生命力的公司,楊紅梅將義無反顧地奉獻自己的光和熱,在以后的工作中不斷秉承客觀、公正、科學嚴謹的態度,與公司風雨同舟、奮斗同行!